現在地を確認する
困っていることだけでなく、現在できていることや残したい強みも確認し、毎月の支援テーマを整理します。
障がい福祉事業所の現在の状況と今後目指したい状態を整理し、定期的な面談を通じて、優先して確認するテーマの整理、実行、振り返り、運用の見直しを継続支援します。管理者サポート・チームサポートから、事業所に合った関わり方をご提案します。
障がい福祉事業所向け 現在の課題を整理し、毎月の実行と振り返りを重ねながら、事業所が必要なことを自ら判断し、無理なく運営を続けられる状態を目指す継続サポートです。 書類、記録、役割分担、情報共有、職員教育、業務の進め方など、事業所運営には複数の要素があります。 本サービスはオンライン等を活用し、全国からご依頼いただけます。訪問が必要な場合は、場所・内容・交通費等を確認のうえ個別にご案内します。 決めたことを一時的な対応で終わらせず、日々の運営の中で確認・見直しできる形にしていく継続支援です。基本の進め方は共通ですが、誰を中心に進めるか、現場の声をどこまで取り入れるか、どのテーマを優先するかは事業所ごとに調整します。 全部を一度に変えるのではなく、必要性、負担、実行可能性を踏まえて、取り組む順番を決めます。 決めたことが現場でどう使われているかを確認し、必要に応じて見直しながら運用を続けられる形に整えます。 課題が複数あり、何から進めればよいのか整理したい。 一度決めたことが、その後も実際の運営で使われているか定期的に確認したい。 管理者だけでなく、必要に応じて職員の意見も確認しながら運営を整理したい。 取り扱うテーマは事業所ごとに異なります。契約開始時にすべてを一度に整えるのではなく、優先順位を決め、必要なテーマから順に進めます。 個別支援計画、モニタリング、会議記録等について、作成時期、担当者、確認方法などを整理します。 必要書類や根拠資料について、作成・確認時期、保存場所などを整理します。 管理者、サビ管、児発管、現場職員等の役割や、引継ぎ方法を整理します。 誰が、何を、どのように共有するのかを整理し、業務教育や情報共有の進め方を考えます。 紙、業務支援システム、Excel等の役割分担や、データの保存方法・閲覧範囲を整理します。 担当、期限、確認方法を決め、日常の運営の中で必要に応じて見直せる形を整えます。 2つのプランは、主に誰と進めるか、現場職員の参加をどの程度取り入れるかの違いです。現在の状況と希望する関わり方を確認してご提案します。 月額52,800円（税込） 管理者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者等を中心に、現在の状況を整理し、毎月の優先テーマと次の行動を確認します。 目指す状態必要な情報を確認し、必要に応じて外部支援も活用しながら、優先順位と次の行動を貴事業所自身で判断して運営を続けられる状態。 月額72,600円（税込） 管理者との定期面談に加え、必要に応じて現場職員との短時間の対話も取り入れ、現場の状況を確認しながら進めます。 目指す状態管理者と職員が必要な情報を共有し、必要に応じて外部支援も活用しながら、事業所内で相談して次の行動を決められる状態。 変化や気になったことを短く残します。 前回以降の状況と確認したいことを整理します。 現在地、優先テーマ、次の行動を確認します。 決めたことを実施し、必要に応じて記録します。 3か月目前後と6か月目に、取組状況と今後を整理します。 毎月の変化、確認事項、次の行動などを整理します。 3か月目前後に、それまでの取組状況と今後確認したいことを整理します。 支援の進捗、今後の運営、引き続き確認したい事項を整理します。 チームサポートでは、必要に応じて当日参加できる職員との短時間の対話を取り入れます。 本サービスは、事業所全体の運営や改善の進め方を継続して確認するサービスです。個別支援計画、支援記録等を大量に作成・修正することを主目的とするものではありません。 実施していない業務を実施済みとする記録や、事実と異なる遡及記録・同意等の作成は行いません。 職員の日常的な指揮監督、継続的なOJT、人事評価、処遇、懲戒等は対象外です。 行政手続、請求業務、労務、税務、登記等は本サービスに含まれません。必要に応じて個別に確認します。 法定研修・委員会・訓練の年間運用は、別途「法定研修・委員会・訓練 年間運用サポート」で対応します。 3か月目前後に中間整理を行い、6か月目に、それまでの取組状況や今後の運営について整理します。 全部を一度に変える必要はありません。現在できていることを確認し、必要なところから順番に整理します。事業運営・組織づくり
サポート改善を一度きりで終わらせず、日常の運営につなげます。
本サービスでは、現在の状況と今後目指したい状態を確認し、毎月の優先テーマを決めながら進めます。
当事務所が運営の中心になるのではなく、貴事業所が状況を確認し、必要な課題を整理し、優先順位を決め、必要に応じて外部支援も活用しながら、貴事業所自身の判断で無理なく運営を続けられることを大切にしています。現在地を確認する → 優先テーマを決める → 実行する → 振り返る → 見直すSERVICE DESIGNこの支援の考え方
必要なことから進める
日常の運営につなげる
TARGETこのような事業所様向けです整理したい
継続して確認したい
現場の声も取り入れたい
SUPPORT主に取り扱うテーマ
記録・計画の運用
運営書類・加算関係の管理
役割分担・引継ぎ
情報共有・業務教育
記録媒体・システムの整理
継続して見直す仕組み
2 PLANS2つの支援プラン
PLAN 01
管理者サポート
PLAN 02
チームサポート
MONTHLY FLOW毎月の進め方日常
面談前
定期面談
面談後
節目
OUTPUT主な成果物月次シート
中間整理
6か月目の整理
テーマに応じて、次のような資料を作成する場合があります。
TEAM TALK
現場の声も、必要な範囲で確認します。
発言を強制せず、現場で感じていることや日々の気づきを確認し、管理者との面談内容とあわせて次のテーマを整理します。
対象：チームサポートPLAN / FEE料金・契約期間
プラン
月額
標準契約期間
管理者サポート
52,800円（税込）
6か月
チームサポート
72,600円（税込）
6か月※標準契約期間は6か月です。※3か月目前後に中間整理を行い、6か月目にそれまでの取組状況や今後の運営について整理します。※契約期間終了時には、支援の進捗や今後の必要性を双方で確認し、必要に応じて協議のうえ契約を更新する場合があります。※契約更新は双方の協議によります。自動更新ではありません。※月額料金は前払いです。初月分は支援開始前、翌月以降は原則として前月末までにお支払いいただきます。※月途中から開始する場合は、初月の支援内容と料金を個別に定めます。IMPORTANT対象外となること・ご注意事項個別書類の大量作成・修正を主目的とするサービスではありません
事実と異なる書類や記録は作成しません
日常業務や人事管理を代行するサービスではありません
行政手続・請求業務・他士業業務は別業務です
法定研修等の年間運用は別サービスです
CONTRACT契約期間と更新の考え方標準契約期間6か月自動更新なし
6か月で必ず終了するという意味ではありません。
契約期間終了時には、支援の進捗や今後の必要性を双方で確認し、引き続き支援が必要な場合は、内容や期間について協議したうえで契約を更新する場合があります。
当事務所が確認・整理し、選択肢をご提案します。何を選ぶかは、お客様にご判断いただきます。※契約更新は双方の協議によります。※契約期間中の中途解約は、原則として30日前までのご連絡を基本とします。※事情により支援を一時停止する場合は、原則10営業日前までにご相談ください。停止期間は連続2か月までを基本とし、停止中は料金・支援とも発生しません。契約期間の延長は双方で協議して定めます。FLOWご利用までの流れSTEP 01お問い合わせお問い合わせフォームから、現在の状況や確認したいことをお知らせください。STEP 02初回打ち合わせ現在の困りごと、できていること、大切にしたいこと、今後目指したい状態を伺います。STEP 03支援方法・範囲のご提案管理者サポート・チームサポートを基準に、支援範囲、関わる職員、進め方、料金をご提案します。STEP 04契約・初月お支払い業務範囲、契約期間、支払条件等をご確認いただき、初月分のお支払い後に支援を開始します。STEP 05月次支援・中間整理毎月の支援を行い、3か月目前後にそれまでの取組状況を整理します。STEP 066か月目の整理・協議支援の進捗と今後の必要性を双方で確認し、終了または必要に応じた更新について協議します。
今ある課題だけでなく、
これからの運営も一緒に整理します。
当事務所が運営の中心になるのではなく、事業所自身の判断で運営を続けられることを大切にしています。初回打ち合わせ：30〜60分程度